对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

我会和大家分享一点真正的私货——职场里几乎不会有人告诉你的东西，只有两条。

第一条 领导交给你大事，是因为你小事干的好？

新人进入职场，最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

部门里新来的员工，无论毕业于什么名校、有多优秀，一开始我一定只是让他打杂，别人做 PPT、TA 负责找素材，别人做方案、TA 负责接电话，别人写文章、TA 负责校改错别字……

这是接触工作内容、熟悉环境的第一步，也是考验一个新人表现的第一关，会不会做事、有没有责任心、耐心，工作态度怎么样，与人沟通怎么样，学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

但是，一定要注意：

就是这最开始的第一关，也是最可怕的雷区，许多人的职业生涯就断送在了这里，而且可能一直都没有发现。

比较明显的雷区是，你如果长期只满足于做小事、杂事，很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作，大部分都是不用动什么脑筋的，当你熟悉程流程后，你干这些活会非常得心应手，时间长了，你会很愿意沉浸在事务性工作里，因为太舒服了。

这是很可怕的，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是——普通员工。

你能做三个月、半年、甚至一年的小事杂事，但三年呢、五年呢？

李开复在一篇博客中写过：要鼓励有上进心的年轻人挑战自己……不要把时间浪费在「安稳」又重复性的工作上，而要以「成为某个特殊又有用领域的最顶尖人才」为目标、为己任。

除此外，这里还有一个隐藏很深的雷区，那就是：杂事这种东西，做的多，错的多。

几乎所有的成功人士（俞敏洪、马云……）都会告诉你：要从小事做起，等你小事做好了，领导才会交给你大事。

但你有没有想过：要是领导压根就没有想过要交给你大事呢？

我所知道的一个领导，对于那些他看不顺眼的新人，整 ta 的方法就是用这招：不停地给 ta 布置无穷无尽、容易出错的事务性工作。

然后，发现 ta 哪里错了或者疏忽了就批评他（任何一个新人面对这么多杂事的时候，不错是不可能的），时间长了，ta 对自己的能力都会怀疑，什么事也不敢做，有些严重的，可能职业生涯都毁了，从此只能做更初级、更简单的工作。

领导不停交办杂事给你，做完一件还有十件，没完没了，你还哼哧哼哧干的很开心，以为事情多就是锻炼多，工作的经验肯定也更多，以为这就是得到了重用。

事实上，过多的杂事小事，只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。

做事如用兵，庸兵 10 万不如精兵 1 万。

要知道，打仗最忌讳的就是战线拉太长，各个环节都容易出问题，而一支精兵则可以纵横捭阖，虽面对数倍敌人也能无往而不胜。

所以，一定要记住，把小事一定要做好，但一定不能只满足于做小事，特别对于上司没完没了交给你杂事小事，就一定要警惕，这很可能是刀不见血的办公室斗争。

职场里，必须要有自己的一技之长，必须要有手头办理的重要事项，否则一直打杂、甚至是给别人打杂，终将一事无成。

第二条 送礼还是不送礼，这是一个问题。

我相信，这是折磨得许多职场新人痛不欲生的「中国式问题」。

这个问题一般都由三部分组成：第一、你很难知道别人是不是真的送礼了；第二、你更难知道你们领导到底会不会收礼，对送礼的人是什么态度；第三、送什么礼、什么时候送更是一个问题。

大家从学校里出来，许多人单纯的像一张 A4 纸，工作后要是听说哪个同事过年跑领导家送礼去了，都会觉得社会好黑暗。听父母天天在耳边唠叨「逢年过节给你们领导送下礼嘛」的时候，更是觉得父母好世俗。

坚持不送礼吧，看着别人跟领导关系好，看着别人受提拔，又老怀疑是不是因为自己没有送礼，总之，送还不是不送，都很纠结。

首先，我给大家捅破这层窗户纸：在中国，任意一家单位、任何职场里，送礼都是很正常的事情。

其次，我敢断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思，多少礼是白送的，又有多少礼送的很内伤。

举两个例子：

1. 小 A 是部门里新来的实习生，非常开朗活泼，跟所有人都相处不错，实习第一天给所有人都带了一块巧克力，大家都觉得这新人挺会做人。下周一上班时又给大家都带了一点家乡特产，等到实习不到一个月，已经给大家送了三次礼物的时候，大家都开始警惕他了，觉得这人太圆滑，很世故。（谁都送和谁都不送一样没意义，尤其是同事之间，偶尔特殊情况带点小礼物就行了，天天给大家送东西，你当自己圣诞老人啊。）

2. 小 B 在部门里时间挺长了，工作非常踏实，但就是一直得不到提拔，后来听从老婆建议，悄悄买了点贵金属送领导。领导开始以为是个小礼物没注意就先收下了，回去打开一看，第二天赶紧退给他，还专门找他谈话。（除了个别很黑的领导，绝大部分人都不可能随意收什么贵重物品——尤其是跟你关系还没到位的时候。）

不避讳的讲，很多人都把送礼当成了办事的手段，当成了跑关系的必需品，当成了人际交往的成本。

其实，在我看来，送礼，就是一个态度。

无论你是有求于人，还是希望和别人关系好，或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你，你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。

而送礼，就是其中一个简单、直接但却又特别清楚有用的方式。想明白了这一点，才算真正懂得了什么叫送礼。

所以，我的个人建议是，如果你对送礼这事非常反感、也实在不懂怎么弄，那尽量就不要送任何人东西了，因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度；相反，如果你心态好，只是抱着我和 XXX（包括同事、上级、领导）关系还不错，挺喜欢 ta，偶尔送个小礼物吧的想法，那送送礼是肯定会锦上添花的。

但千万千万要记住的是：作为职场新人，一定不要胡乱送礼，尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。

1. 任何一份工作都不是永恒的，你做过的工作在你之前已经有无数人做过，在你之后还将有无数人去做。所以，重要的不是你做了多少工作，干了多少活，而是能不能给你带来积累（包括不限于积累你的财富、专业经验、人脉资源、背景履历等等），否则工作再久也不过是原地踏步。

2. 能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到数个共同的「敌人」。

3. 搞经济的话，一群人搞几年都不一定能搞得起来；但要是搞斗争，三两个人几天就能搞得如火如荼。所以，不要对人生中无处不在的斗争感到惊讶；更不要没完没了地去参与小圈子内斗，有那个时间，不如想想怎么样提升自己，怎么跳出这个小圈子，怎样多挣钱。

多说一句，中国的改革开放之所以能够成功，从大的角度来看，也是因为跳出了内斗的小圈子，一门心思发大财。

4. 观点之争、路线之争都是假的，只有权力斗争才是真的——这句话在网上也适用，那些对着任何一个小事也能天天吵来吵去、撕来撕去的人，他们争的权力叫「你们都得听我的。」

5. 当一个观点、思潮已经有很多人拥护的时候，用什么样的方法最快捷、最简单地得到别人的拥护？——提出一个截然相反的观点。

一个观点有多少人支持，就一定会有多少人暗暗反对，无论它表面上有多正确。所以，谁敢站出来唱唱反调，往往谁就能获得意想不到的支持。

6. 实践告诉我们，无论多么偏激甚至脑残的思想和观点，都一定会有人赞成和支持，真正的难度在于，如何让潜在的支持者接触到你的观点，精确传播到你需要影响的人群。

7. 所以，世俗的世界里，真正应该去追求的东西不是权力，也不是金钱，而是影响力。娱乐明星靠卖脸、卖声、卖人设影响粉丝，作家靠思想和文字影响他人，乔布斯靠产品影响世界。

影响力在两个层面上衡量，时间上的深远和地域范围上的广大。

你的影响力有多深、多广，你就能将其转化为多大的权力或财富。当你的影响力足够大，却并不诉诸于权力和财富的时候，你将会获得不朽的名声。

8. 很多人并不明白，权力其实是很难被继承的，它的产生和持续，需要特定的人际关系网和无数的约定俗成，而这又往往和特定的个人能力、经历乃至人格魅力密切相关，这些都无法直接通过血缘关系获得。

但财富可以，所以，官员的后代多经商。

9. 人在晚上时，大脑前额皮层对情绪的控制能力会减弱，容易做出和说出一些正常情况下不会做也不会说的事情来。所以，有些重要的决定，一些不该说的话，一些不该见的人，最好都不要放在晚上去做、去说、去见。

10. 两个原本并不十分熟悉的人，因为机缘巧合需要一起待至深夜，那么，最好早早结束谈话。当日常生活、娱乐八卦等等都聊到没有可聊，而谈话又迟迟不能结束的时候，你们迟早会聊出一些不该聊的话题和不该聊的事情出来，再在第二天的早上后悔不已。

不要给「交浅言深」留下实践上的可能性。

11. 不要逞一时口舌之快，有把握的事情，不用说，做就是了；没有把握的事情，说了之后，变数更大，更难以把握。

12. 事可以做绝，话不能说绝；特别是很多人在冲动地把话说绝的同时，却没有做好把事做绝的准备。你说完了，别人却听进去了，你说到做不到的事情，别人可能不说闷头就做了。

所谓的城府就是，咬人的狗不叫唤，杀人的刀不见天。

13. 你要想快速、透彻地看清一个人，那最好是你的地位、见识、思想或经历在其之上。这就是识人的俯视原理，如果你是仰视一个人，根本就看不透。

14. 人生最大的幸福在于，能够通过事业的成功实现财务的自由。需要财务自由，是因为在一个稳定的社会环境中，财务自由也就意味着人的身心自由；需要通过事业的成功，是因为没有事业和目标的自由，往往也容易让人生陷入无意义与失控。

15. 一个人出生在什么样的家庭，得到什么样的教育，有过什么样的经历，决定了将会过什么样的生活，影响着多数时候的思维、行动和对世界的看法。人生虽然参差多态，却总是有迹可循，绝大多数人的一生，都像是已经提前写好的程序一样按照既定轨道走下去。要想跳出那些既有条件的影响，往往需要付出非凡的努力，更需要非凡的际遇。